HR-Assessments schnell und einfach

Sparen Sie Zeit und rekrutieren Sie Top-Performer

95 Stunden gespart

100 Stunden gespart

30% Zeitersparnis

50% weniger Interviews

95 Stunden gespart

100 Stunden gespart

30% Zeitersparnis

50% weniger Interviews

Anstelle von zuvor zwei Interviews, genügt jetzt gewöhnlich ein Interview. Das spart Zeit in der Personalabteilung und für unsere Manager.

Anna Sundmaim, OKQ8

Wie?

3 einfache Schritte um Ihren HR-Bereich zu stärken

1 / Buchen Sie eine kostenlose Demo

Vereinbaren Sie einen Termin mit uns – 30 Minuten sind alles, was Sie brauchen

2 / Legen Sie los

Wenn Ihnen gefällt, was Sie sehen, helfen wir Ihnen im Handumdrehen, um loszulegen!

3 / Sparen Sie wertvolle Zeit

Sparen Sie wertvolle Zeit für alle am Prozess Beteiligten.

Warum?

Warum Master-People-Plattform?

+30%

Zeitersparnis bei der Rekrutierung

+200%

Chance Top-Performers einzustellen

+170

Nationalitäten nutzen unsere Plattform

Dashboard

Verwalten Sie alle Ihre Projekte

Überblicken Sie alle Ihre Projekte, sowohl abgeschlossene, laufende als auch geplante.

Erstellen

Erstellen, einladen – und los legen!

Erstellen Sie neue Projekte mit nur wenigen Klicks, importieren Sie Kandidatenlisten oder versenden Sie ganz einfach einen Open Link.

Screen

Erstellen Sie ein Criteria (Anforderungsprofil)

Legen Sie objektive Criterias fest. Nutzen Sie dabei die Erkenntnisse Ihrer Top-Performer und das Feedback interner Entscheidungsträger.

Analysieren

Abgleichen und Top-Performer auswählen

Bewerten und vergleichen Sie Kandidaten im Handumdrehen – für optimale Einstellungsentscheidungen!

Einhaltung

DSGVO und Datenschutzgesetz CH? Keine Sorge!

Die Master-People-Plattform macht es Ihnen leicht die DSGVO einzuhalten (ISAE 3000 Typ 2-Zertifizierung). Alle Prozesse berücksichtigen die Einwilligung in der Verwendung von personenbezogenen Daten, verfügen über automatisierte Erinnerungen und Löschung der Daten.

Was?

Zeitsparende Assessment-Lösungen

Ideal für Talentakquisition

OPTO (Persönlichkeitsanalysen/Big Five-Modell)

OPTO ist eine auf dem Fünf-Faktoren-Modell basierte Persönlichkeitsanalyse, die beruflich leistungs- und erfolgsrelevante Persönlichkeitsdimensionen misst.

CORE (General Mental Ability, GMA)

CORE bewertet die allgemeine mentale Leistungsfähigkeit (GMA), die als einer der besten Indikatoren für Arbeitsleistung und Lernen gilt.

ACE (Kognitiver Test/logisch analytisches Denken)

ACE emittelt den Grad des logischen analytischen Denkens und das kognitive Potenzial anhand der Bewertung numerischer, verbaler und räumlicher Fähigkeiten.

MPA (Persönlichkeitsanalysen)

MPA misst neun grundlegende Verhaltensmerkmale, die für den Erfolg in den jeweiligen Job entscheidend sind, und liefert Einblicke in relevante Persönlichkeitsmerkmale einer Person.

Ideal für Entwicklung & Teams

EASI (Typologieverfahren/Teams)

EASI misst psychologische Merkmale und wurde für Persönlichkeitstests zu Lern- und Weiterentwicklungszwecken entwickelt. EASI basiert auf dem Big-Five-Modell.

MPA (Persönlichkeitsanalysen/Teamrollen)

MPA misst neun grundlegende Verhaltensmerkmale, die für den Erfolg in den jeweiligen Job entscheidend sind, und liefert Einblicke in relevante Persönlichkeitsmerkmale einer Person.

Ideal für Führungsperspektive

MPA (Persönlichkeitsanalyse)

MPA misst neun grundlegende Verhaltensmerkmale, die für den Erfolg in den jeweiligen Job entscheidend sind, und liefert Einblicke in relevante Persönlichkeitsmerkmale einer Person.

OPTO (Persönlichkeitsanalysen/Big Five-Modell)

OPTO ist eine auf dem Fünf-Faktoren-Modell basierte Persönlichkeitsanalyse, die beruflich leistungs- und erfolgsrelevante Persönlichkeitsdimensionen misst.

ACE (Kognitiver Test, logisch analytisches Denken)

ACE emittelt den Grad des logischen analytischen Denkens und das kognitive Potenzial anhand der Bewertung numerischer, verbaler und räumlicher Fähigkeiten.

Vorteile

Nutzen Sie diese Vorteile

Was ist enthalten:

Visuelle, objektive Entscheidungsfindung im Selektionsprozess

Automatisieren Sie Ihre Prozesse und sparen Sie Zeit

Analysieren Sie Ihre Kandidaten und erkennen Sie Ihre Top-Performer

Intuitiv und mobilfreundlich

Global einsetzbar und in 27 Sprachen vorhanden

Sicher und konform (einschließlich DSGVO und DSG-CH)

Integrierbar in Ihre HRM-Systeme und alle wesentlichen Jobportale

Kontakt

Wir sind für Sie da

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